Projetos que discutem o fim da escala 6×1 seguem em tramitação e podem alterar a jornada semanal de trabalhadores em todo o país. De acordo com análises divulgadas pela CNN Money, os impactos dependerão do modelo que for aprovado pelo Congresso.
Hoje, existem propostas diferentes sendo avaliadas. Uma delas prevê uma jornada de 36 horas semanais, com escala 4×3 (quatro dias de trabalho e três de descanso). Já outra alternativa sugere 40 horas semanais, mantendo o modelo 5×2.
Algumas profissões podem ter pouca ou nenhuma mudança
Segundo especialistas em direito trabalhista, algumas categorias já possuem jornadas reduzidas por lei e podem sentir pouco impacto com as mudanças.
Entre os profissionais que podem ser menos afetados estão:
- Bancários (30 horas semanais)
- Teleatendentes (36 horas semanais)
- Trabalhadores em minas subterrâneas (36 horas semanais)
Essas categorias já atuam com cargas horárias inferiores às atuais 44 horas semanais, o que pode limitar alterações significativas.
Regras valeriam apenas para trabalhadores com carteira assinada
Outro ponto importante é que as mudanças seriam aplicadas apenas a profissionais contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Isso significa que alguns grupos não seriam incluídos nas novas regras, como:
- Trabalhadores informais
- Profissionais autônomos
- Prestadores de serviço como Pessoa Jurídica (PJ)
- Motoristas de aplicativo
- Servidores públicos
Para esses trabalhadores, a rotina dependeria de regras próprias ou contratos específicos.
Funcionários administrativos podem manter rotina semelhante
Profissionais que já atuam em escala 5×2, comum em escritórios e empresas, também podem sentir poucas mudanças no dia a dia.
Entre as áreas que podem manter rotinas parecidas estão:
- Recursos Humanos
- Tecnologia
- Jurídico
- Financeiro
- Marketing
- Consultoria
- Gestão e cargos administrativos
Em muitos desses setores, já existe maior flexibilidade, incluindo trabalho remoto ou modelo híbrido.
Serviços essenciais devem continuar com escalas contínuas
Mesmo com eventuais mudanças na legislação, trabalhadores de áreas consideradas essenciais devem manter jornadas contínuas para garantir o funcionamento de serviços básicos.
Entre os setores que tendem a permanecer com escalas semelhantes estão:
- Saúde (médicos e enfermeiros)
- Segurança pública e privada
- Energia
- Saneamento
- Telecomunicações
Nesses casos, especialistas avaliam que será necessário preservar escalas que garantam atendimento ininterrupto à população.
